Para quem está a frente de qualquer organização, seja a família, seja a empresa que trabalha, ou mesmo é parte de uma frente social ou comunitária, o desafio é uma constante, afinal, um dos grandes entraves da vida social é justamente trabalhar com pessoas.
Pessoas possuem muitas variáveis, são instáveis, pouco compreendidas e, sem dúvida, não são artigos passiveis de manipulação (salvo algumas exceções). Gerenciar, dirigir, liderar pessoas requer um grande roll de qualidades, dentre elas profissionalismo e respeito.
No meu dia-a-dia vejo exemplos de lideres de várias naturezas, alguns de sucesso e outros que talvez ainda não tenham se dado por conta de que servem, apenas, para serem liderados. Neste pequeno mundo que me rodeia também há lideres natos, com a vocação de líder e simplesmente fantásticos no que desempenham. Hoje pela manhã estava pensando justamente nestes lideres de sucesso e observando um comportamento interessante:
Estes lideres possuem tamanho profissionalismo e respeito junto a seus liderados que sua presença física nem é necessária para que o trabalho flua de acordo com seus princípios. Tamanho respeito por sua posição faz com que as pessoas sigam sua ideologia e adotem como sua própria.
É meio filosófico este meu papo, mas é fato. Fazemos algumas coisas, muitas vezes, em respeito e de acordo com um ensinamento ou conduta de nossos lideres. Podem observar. Criamos hábitos e rotinas iguais ou semelhantes à aquelas do líder que respeitamos.
Um brinde aos bons líderes que temos!
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